四川省考职位表2027年：4,561 个职位、10,158 人，能报哪些岗位看这里

四川省考职位表2027年 共 4,561 个职位、计划招录 10,158 人，学历门槛以本科及以上 3915 个、研究生 340 个为主。这批职位里每一个的学历、学位、专业、应届身份、政治面貌、基层经历要求，都在这张表里，下面按条件拆开。

你能报哪些岗位：按你自己的条件逐岗比对，结果分三类——初筛匹配（须核对招录公告）、选择可报、不可报，不可报的会写明卡在哪一条。这一步用 四川选岗工具，不用自己翻 4,561 行。

职位表在哪下：原件是《四川2027年考试录用公务员职位表》，随招考公告以附件形式发布，下载入口见 四川省考专题页。本页数据即取自该表，字段一个没改。搜「四川省考职位表下载」或「四川省考职位表汇总」的，要找的也是这张表。

一、职位分布：按学历、专业、地区拆开看

1. 学历要求分布

怎么读：一行的职位数除以 4561 就是这一档的占比。学历门槛压在哪一档，直接决定你能报的岗位池有多大。招录人数比职位数更能反映实际放量——有的职位一招十几人，有的只招一人，在职位数上看不出差别。

2. 一个职位招几个人

怎么读：职位数和招录人数在这里第一次分开看。招一人的职位占多数，意味着一个职位只有一个名额，容错率最低；招多人的职位进面名额按比例放大，同样排名能进面。这一栏比学历分布更直接地影响上岸概率。

3. 学位要求分布

怎么读：学历和学位是两件事。有学历没学位、或者学位层次不对口，会卡在这一栏而不是上一栏。写「不限」的是不看学位的岗位，通常报名的人更多。

4. 专业门类分布

怎么读：一个职位可能同时要好几个门类，本表按职位列出的第一个门类归入，不重复计数，这样合计才等于职位总数。本省这类多门类职位 2846 个。写「不限」的职位单列一行。门类是从职位表的专业要求逐条映射的，映射不上的归入「未标注」，本省 63 个。

5. 市州分布

怎么读：市州决定你考上以后在哪上班，也影响竞争强度。招录人数多的地方不等于好考，还要看报名人数，而报名人数多数省份不公开，所以这里只能给供给侧，给不了需求侧。

6. 考试类别分布

怎么读：这是职位表自带的分类口径，决定你考哪套卷子、按哪一类算分。不同类别的笔试科目和面试方式不同，报名前要先确认自己落在哪一类。

7. 学历 × 专业门类 交叉

怎么读：横着看是同一学历下各门类的岗位数，竖着看是同一门类在不同学历上的分布。一个职位多门类时只计首个门类，合计等于上面的职位总数。找自己的位置：先看学历那一列，再看专业门类那一行，交叉格就是这个池子的大小。

8. 学历 × 学位 交叉

怎么读：学历和学位双卡的情况在这一格看得很清楚。比如「本科及以上 × 学士及以上」是最常见的一格，而「本科及以上 × 硕士及以上」这种组合意味着学历放宽但学位收紧，容易被误读。

9. 专业门类 × 市州 交叉

怎么读：只列招录人数最多的前 10 个市州，看哪个门类在哪放量。空格是 0，不是缺数据。跨地区报名的考生，这张表用来判断要不要为岗位换地方。

10. 市州 × 学历 交叉

怎么读：把上一张表转个方向看。某一地区的学历结构偏高，说明那里的岗位对学历卡得紧；结构偏低，说明专科和本科的岗位更多，报考门槛相对松。

11. 专业门类 × 学位 交叉

怎么读：同一门类在不同学位要求下的岗位数。很多岗位学历只写到本科，学位却卡学士，这一格就是那种情况的数量。

12. 学历 × 考试类别 交叉

怎么读：同一学历在不同类别下的岗位数。如果你的学历只够报其中一类，这一行就是你的全部选择。

13. 专业门类 × 考试类别 交叉

怎么读：门类和类别的对应关系不是随机的。某几类岗位几乎被某几个门类包了，交叉格越集中，说明那一类的专业壁垒越高，跨专业报考的机会越小。

14. 学位 × 考试类别 交叉

怎么读：学位要求和类别放在一起看，能看出哪一类岗位对学位最挑。如果某一类的岗位几乎都要求学士以上，那么专科有学历但无学位的考生在这一类里没有空间。

15. 出现最多的 30 个专业类

怎么读：这一层比门类细一级。一个职位要求多个专业类时会重复计数，所以本表合计大于职位总数，不要拿它加总。找自己的专业落在哪个类里，再看这个类被多少个职位点名要——被点名越多，说明这个专业的岗位池越大。

16. 不限专业的岗位有多少

本省有 603 个职位不限专业，占 4561 个职位的 13.2%，计划招录 1640 人。它们的学历分布如下。

怎么读：不限专业是最容易误判的一类。门槛低意味着能报，也意味着所有人都在报。第三列的分母是本学历档的全部职位数，可以看出一档学历里有多少岗位完全不挑专业。

17. 招录人数最多的 20 个招录机关

怎么读：这是按招录人数排的前 20 个机关，不是按职位数。一个机关招人多，通常说明它当年有编制缺口，岗位分布也更分散，不代表它更好考——招人多的机关往往报名的人也多。

二、竞争：谁挤，谁没人报

1. 缴费人数与招录人数之比，按区间分布

怎么读：数据截至 11 月 2 日 17:00，来自四川省考报名系统的缴费人数区间。官方只公布区间，不公布每个职位的具体人数，所以本页也不给具体比数，不推算。区间越靠下越挤，≥100:1 那一档是本省最难的一批。

2. 竞争最高的一批（≥100:1）

怎么读：这一档共 26 个职位，上表列前 50 个。这些岗位在报名期就已经是百人抢一个。除非条件完全对口，否则不建议把志愿押在这里——同样的分数放到下一档，进面概率完全不同。

3. 竞争最低的一批（<5:1）

怎么读：这一档共 1191 个职位，上表列前 50 个。报的人少于招的人，通常是条件卡得死。看看卡在哪一条，如果正好对口，这就是性价比最高的一批。这一档的价值不在于岗位好，而在于竞争少。

三、这一页是怎么算出来的

数据取自职位表的原始字段，一个字段都没改。职位数是行数，招录人数是该字段求和；两者不等，是因为有的职位一招多人。学历、学位、类别、地区都按职位表原文取值，原文为空或写「不限」的单独成行，不做填补。

专业门类是唯一需要加工的一栏。职位表里的专业要求有三种写法：写学科代码（如 A0802）、写专业类名（如 法学类）、写具体专业名（如 会计学）。本页用教育部本科与研究生目录、以及各省自己的专业目录做映射，代码按前两位定门类，类名和具体专业名逐条查表。一个职位列了多个门类时，按门类惯例顺序取第一个归入，不重复计数；一个专业名都查不到的，归入「未标注」，数量写在各表下方，没有摊到别的门类里。

本页不含报名人数、缴费人数、竞争比。除四川省考公开了缴费人数区间外，其余各省均未公布这类数据，本页不估算、不推算、不用往年数据代替。需要判断自己能不能报，看下面那个工具页；需要判断好不好考，本页给不了。